khdg与蓝色的白色

     感情大于物质，是我对现在公司良好管理上的一个理解。

     现在很多公司在管理人才上，更多注重的是给予员工物质上的奖励，例如，给予员工奖励、食物、游玩，虽然这也没错，但是这并不是激发员工工作热情和留住员工的唯一方法，在我看来，公司应该给予员工更多的感情投入。举个例子：一个员工生病在家休息，他的领导至少要用短信的方式问候一下。至少让员工心理知道公司还是想着他关心他的，而这一点我想很多公司的领导...